COACHING
HAGAMOS QUE PASEN COSAS
¿En qué te podemos ayudar?
- A encontrar claridad y definir el propósito del equipo, del grupo o personal
- A tomar consciencia y descubrir nuevas perspectivas
- A gestionar situaciones difíciles
- A cambiar patrones de comportamiento y de pensamiento limitantes
- A descubrir el verdadero potencial del equipo o de la persona
- A gestionar los estados emocionales y utilizarlos a favor
¿Qué es el Coaching?
El coaching es una herramienta práctica para cambiar, mejorar, desbloquear situaciones o comportamientos y para avanzar en positivo.
El coach acompaña a las personas y los equipos a descubrir cómo conseguir sus objetivos. Los hace conscientes de la realidad para actuar y transformar.
El coaching no es terapia, no es un mentoring, no es consultoría, no es asesoramiento.
El coaching pone los instrumentos para que suene la música.
“El coaching profesional es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo que inspira a maximizar el potencial personal y profesional del cliente "
El coaching professional és un procés d’acompanyament reflexiu i creatiu que inspira a maximitzar el potencial personal i professional del client”.
¿Cómo lo hacemos?
A través de sesiones de coaching individuales y / o grupales para los equipos se crea el entorno de diálogo para reflexionar y determinar dónde se quiere llegar.
Partiendo de una situación actual, se define la situación deseada y se explora qué impide alcanzarla, para así encontrar opciones y programar acciones concretas.
Todas las intervenciones están basadas en la metodología GROW:
Situación actual
Qué está pasando ahora
Definición de objectivos
Qué se quiere
Exploración
Qué impedimentos hay
Opciones
Qué alternativas existen
Acciones
Qué acciones se realitzarám
¿Qué herramientas utilizamos?
Dinámicas
Preguntas «poderosas»
Experiencias
Participación activa
¿Por qué trabajamos así?
La forma en que adquirimos cualquier conocimiento hace que lo incorporamos de manera superficial o de manera permanente y profunda. La técnica que utilizamos logra la adquisición profunda.
Según la pirámide del aprendizaje de Edgar Dale sobre la forma de adquisición del conocimiento, lo que recordaremos en dos semanas es:
Coaching de equipos
El coaching es para tu organización si…
- El equipo necesita confianza
- El equipo está estancado
- Necesita motivación
- Si hay conflictos internos
- La comunicación interna es mala
- Necesita compromiso e implicación
- Hay que afrontar retos empresariales difíciles
- Es necesario organizarse
- Los miembros están focalizados en ellos y no en los objetivos comunes
- Desea planificar proyectos nuevos para el futuro
- Sencillamente, se quiere utilizar el máximo potencial del equipo
Las intervenciones en grupos y equipos se hacen siempre desde la realidad y circunstancias de cada organización. Se trabaja reflexionando, compartiendo, pensando colectivamente, decidiendo, explicando y haciendo. El porcentaje de éxito con esta manera de trabajar está garantizado.
Coaching individual de empresa
El coaching es para ti si…
- Quieres mejorar tus relaciones con compañeros de trabajo, tu jefe, tu equipo o otros departamentos
- Tienes dificultad a la hora de tomar decisiones
- Estás pasando un momento complicado en el trabajo y te sientes desbordado
- Quieres aumentar tu seguridad y autoconfianza en el entorno laboral
- Tienes problemas para conseguir los objetivos marcados
- Quieres mejorar tu capacidad de liderazgo
- Necesitas poner foco en un proyecto profesional
- Quieres reconducir tu carrera profesional o potenciarla y no sabes por dónde empezar
- Tienes algún bloqueo que te impide avanzar profesionalmente
Las sesiones de coaching ejecutivo se centran principalmente en conseguir objetivos profesionales, facilitando la identificación y gestión de obstáculos que limiten la acción y el aprendizaje.
Coaching personal
El coaching es para ti si…
- Quieres mejorar tus relaciones con compañeros de trabajo, amigos o familiares
- Necesitas claridad respecto a tu presente o futuro
- Estás pasando un momento complicado y te sientes desbordado
- Quieres aumentar tu seguridad y autoconfianza
- Sientes que necesitas un cambio y no sabes por donde empezar
- Quieres cambiar algún hábito que notas que te limita
- Necesitas poner foco en un proyecto (trabajo, estudios)
- Te sientes atrapado en un estado emocional que te impide avanzar
Tú decides tanto el ritmo como las acciones que llevarás a cabo. Creer en ti, responsabilizarte y comprometerte con tu propósito es la clave del éxito personal.