COACHING
FEM QUE PASSIN COSES
En què et podem ajudar?
- A trobar claredat i definir el propòsit de l’equip, del grup o personal
- A prendre conscicència i descobrir noves perspectives
- A gestionar situacions difícils
- A canviar patrons de comportament i de pensament limitants
- A descobrir el veritable potencial de l’equip o de la persona
- A gestionar els estats emocionals i utilitzar-los a favor
Què és el Coaching?
El coaching és una eina pràctica per canviar, millorar, desbloquejar situacions o comportaments i per avançar en positiu.
El coach acompanya les persones i els equips a descobrir com aconseguir els seus objectius. Els fa conscients de la realitat per actuar i transformar.
El coaching no és teràpia, no és un mentoring, no és consultoria, no és assessorament. El coaching posa els instruments per a què soni la música.
El coaching professional és un procés d’acompanyament reflexiu i creatiu que inspira a maximitzar el potencial personal i professional del client”.
El coaching professional és un procés d’acompanyament reflexiu i creatiu que inspira a maximitzar el potencial personal i professional del client”.
Com ho fem?
A través de sessions de coaching individuals i/o grupals per als equips es crea l’entorn de diàleg per reflexionar i determinar on es vol arribar.
Partint d’una situació actual, es defineix la situació desitjada i s’explora què impedeix assolir-la, per així trobar opcions i programar accions concretes.
Totes les intervencions estan basades en la metodologia GROW:
Situació actual
Què està passant ara
Què està passant ara
Definició d’objectius
Què es vol
Què es vol
Exploració
Quins impediments hi ha
Quins impediments hi ha
Opcions
Quines alternatives existeixen
Quines alternatives existeixen
Accions
Quines accions es realitzaran
Quines accions es realitzaran
Quines eines fem servir?
Dinàmiques
Preguntes “poderoses”
Experiències
Participació activa
Per què treballem així?
La forma en què adquirim qualsevol coneixement fa que l’incorporem de manera superficial o de manera permanent i profunda. La tècnica que fem servir aconsegueix l’adquisició profunda.
Segons la piràmide de l’aprenentatge d’Edgar Dale sobre la forma d’adquisició del coneixement, el que recordarem en dues setmanes és:
Coaching d'equips
El coaching és per a la teva organització si…
- L’equip necessita confiança
- L’equip està estancat
- Necessita motivació
- Hi ha conflictes interns
- La comunicació interna és dolenta
- Necessita compromís i implicació
- Cal afrontar reptes empresarials difícils
- Cal organitzar-se
- Els membres estan focalitzats en ells i no en els objectius comuns
- Voleu planificar projectes nous per al futur
- Senzillament, es vol utilitzar el màxim potencial de l’equip
Les intervencions en grups i equips es fan sempre des de la realitat i circumstàncies de cada organització. Es treballa reflexionant, compartint, pensant col·lectivament, decidint, explicant i fent. El percentatge d’èxit amb aquesta manera de treballar està garantit.
Coaching individual d'empresa
El coaching és per a tu si…
- Vols millorar les teves relacions amb companys de treball, el teu cap, el teu equip o altres departaments
- Tens dificultat a l’hora de prendre decisions
- Estàs passant un moment complicat a la feina i et sents desbordat
- Vols augmentar la teva seguretat i autoconfiança en l’entorn laboral
- Tens problemes per aconseguir els objectius marcats
- Vols millorar la teva capacitat de lideratge
- Necessites posar focus en un projecte professional
- Vols reconduir la teva carrera professional o potenciar-la i no saps per on començar
- Tens algun bloqueig que t’impedeix avançar professionalment
Les sessions de coaching executiu es centren principalment en aconseguir objectius professionals, facilitant la identificació i gestió d’obstacles que limiten l’acció i l’aprenentatge.
Coaching personal
El coaching és per a tu si…
- Vols millorar les teves relacions amb companys de feina, amics o familiars
- Necessites claredat respecte al teu present o futur
- Estàs passant un moment complicat i et sents desbordat
- Vols augmentar la teva seguretat i autoconfiança
- Sents que necessites un canvi i no saps per on començar
- Vols canviar algun hàbit que notes que et limita
- Necessites posar focus en un projecte (feina, estudis)
- Et sents atrapat en un estat emocional que t’impedeix avançar
Tu decideixes tant el ritme com les accions que duràs a terme. Creure en tu, responsabilitzar-te i comprometre’t amb el teu propòsit és la clau de l’èxit personal.
@ PACTUM | Coaching | MEDIACIÓ | DRET COL·LABORATIU